上证报中国证券网讯（樊欢迪记者黎灵希）6月10日，据海南国际能源交易中心消息，海南国际能源交易中心自2019年10月25日上线运营，截至6月9日收盘，累计交易额突破2万亿元。

　　据悉，海南国际能源交易中心是海南省唯一拥有能源牌照的国际化交易平台，交易品种涵盖石油类、煤炭类、化工类、金属类、矿石类等多种品类。目前平台线上交易商突破1000家，创造财政税收超40亿元。

　　

（文章来源：上海证券报·中国证券网）。

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　　上证报中国证券网讯（记者何昕怡）“科创板八条”明确提出，积极营造良好市场生态，深入实施“提质增效重回报”专项行动。在专项行动推动下，科创板公司以高质量发展为主线，全面优化经营质效、科技创新能力和投资者回报政策，丰富企业价值内涵，为投资者注入长期信心。

　　据统计，自2024年1月科创板率先实施“提质增效重回报”专项行动以来，科创板公司参与率逐步提升。2024年共有470家科创板公司披露年度“提质增效重回报”行动方案，2025年以来已有479家公司发布行动方案，超过去年全年，参与率占比超过八成，其中科创50、科创100成分股公司连续两年实现全覆盖。

　　落实创新驱动发展战略“硬科技”底色再升级。

　　“科创板八条”将强化科创板“硬科技”定位摆在首要位置。聚焦“硬科技”特色，科创板公司采取务实举措，加快培育新质生产力。

　　数据显示，2024年，科创板全年研发投入总额达到1680。78亿元，最近3年复合增速达10。7%；研发投入占营业收入比例中位数达12。6%。截至2024年末，累计形成发明专利超12万项，2024年新增发明专利数量就已经超过2万项。国家知识产权局近期发布的第二十五届中国专利奖获奖名单显示，36家科创板公司斩获相关荣誉，核心技术水平获高度认可。

　　从“提质增效重回报”2025年行动方案来看，科创板公司普遍提出，将继续坚持创新驱动战略，加大研发投入，推进新产品研发，推动专利技术向实践应用落地转化。

　　盛美上海表示，2025年公司将保持研发投入占营业收入的比例在15%左右，领先板块中位数水平。和辉光电提出，公司将持续加大对产品的研发投入和创新力度，推动实现2025年研发投入同比增长5%，专利提案数超260个。

　　多家公司优化在研项目与药物管线，积极推动技术成果转化，夯实市场竞争力。汇宇制药着眼于在研产品的长远布局，公司预计未来3年每年都将有2-3个创新药进入临床阶段，每年至少有1个以上的复杂注射剂获批上市。

　　佰维存储表示，2025年公司将推动第一款自研主控芯片在智能穿戴、手机、智能汽车等领域的商业化落地，并推进下一代主控芯片UFS的研发。

　　开展高质量并购整合助力上市公司“提质增效”。

　　并购重组已成为科创板企业快速获取技术能力、获得上下游产业链协同支持的重要途径。科创板公司的协同发展也在助力新兴产业实现资源配置优化与规模化效应。

　　“科创板八条”发布以来，科创板新增披露产业并购超100单，已披露交易金额超330亿元。其中，海光信息拟以换股方式吸收合并中科曙光，交易规模预计超千亿元，有望实现高端通用芯片、服务器整机、计算平台等关键领域的全面整合，实现产业链“强链补链延链”。普源精电重组标的资产估值超过900%、思瑞浦以发行定向可转债等方式收购未盈利资产等典型案例已先后落地，交易方案充分适应科技资产定价逻辑，释放业务协同效应。

　　从2025年行动方案来看，科创板公司对于并购重组的热情仍在持续升温，多家公司提出将加快推动产业并购落地，充分发挥协同效应，促进企业做优做强。

　　华海诚科表示，2024年公司以现金收购同行业头部企业衡所华威30%股份，2025年将通过发行股份、可转换公司债券及支付现金购买衡所华威剩余70%股权。本次交易如成功实施，有利于公司突破海外技术垄断，整合公司研发体系，协同开展半导体封装材料工艺技术的迭代开发，快速取得高端封装材料技术突破。该交易目前已获上交所审核受理。

　　已完成并购交易的科创板公司也在积极推动并购双方从基础的资源整合步入业务合作、技术协同创新的新阶段。

　　中船特气表示，公司2024年已现金收购淮安派瑞气体100%股权。2025年将围绕提升主业优势等实施并购重组，布局新兴产业，培育新质生产力。三友医疗提出，公司2024年完成对法国骨科企业Implanet的收购，2025年2月水木天蓬已100%纳入合并报表。2025年，公司将从业务技术、资产、财务及人员等维度推进水木天蓬与公司深度融合，依托其超声能量及有源设备领域技术、研发优势，与其他业务协同发展，以实现良好经济效益。

　　践行“义利共生”理念强化与投资者利益绑定？。

　　2019年，科创板率先试点“第二类限制性股票”激励制度，提升了股权激励工具对科技创新企业的适应性，已成科创板企业主流激励工具。

　　截至今年5月底，已有超430家科创板公司推出超760单股权激励计划，板块覆盖率超7成，涵盖董事、高管、核心技术人员、核心业务人员超14万余人次。

　　结合2025年行动方案看，科创板公司普遍制定科学合理的激励方案，在股权激励考核指标上体现与中小投资者利益绑定。

　　高凌信息表示，将优化人才激励机制，保持核心团队稳定。2025年公司将动态优化薪酬结构体系，建立与岗位价值、业绩贡献紧密挂钩的分配机制，重点强化产研团队的项目里程碑奖励和技术成果转化激励，同步推进股权激励计划，构建核心人才与企业长期发展的利益共享机制。

　　“科创板八条”提出，强化监管政策正向激励，引导创始团队、核心技术骨干等自愿延长股份锁定期限，科创板公司积极响应。

　　格林微表示，公司控股股东将其首次公开发行有限售条件流通股10。5亿股自2024年8月18日限售期满之日起自愿延长锁定期12个月至2025年8月17日。

　　落实以投资者为本积极营造良好市场生态。

　　数据显示，超六成科创板公司推出2024年现金分红方案，合计分红总额超386亿元，其中超290家公司现金分红比例超过30%；119家次公司中期报告、春节前实施分红。2024年以来，320家公司推出回购、增持方案，合计金额上限超350亿元；78家公司利用专项贷款实施回购、增持，合计金额上限近90亿元。

　　公司还普遍提出加强投资者交流的举措，拉近与投资者的距离。海光信息2025年计划安排一系列投资者关系活动，包括不少于3次业绩说明会、不少于6次投资者调研活动、不少于10次策略会活动等，以增强投资者对公司的直观认知。

　　金盘科技表示，公司将继续举办公开投资者开放日活动，带投资者实地参观公司数字化工厂。华润微着眼于国际化布局，加速推进投资者国际化进程。公司计划针对海外投资者开展线上线下路演，组织海外投资者实地调研，持续提升国际资本市场认知度。

　　此外，上交所已于官网、APP上线“提质增效重回报”专栏，便利市场各方了解和监督专项行动的开展情况。

　　

（文章来源：上海证券报·中国证券网）。

　　责任编辑：126 原标题：打出“研发+并购+分红+回购” 组合拳 科创板“提质增效重回报”交出新答卷？。