并购重组。

　　成都先导：终止收购南京海纳医药科技约65%股权事项。

　　成都先导公告，公司原拟以现金方式受让股权的方式合计取得南京海纳医药科技股份有限公司约65%的股权。《股权收购意向书》签署后，交易各方对本次交易方案进行多次论证和协商，但未能就本次交易事项的核心条款达成一致意见，交易各方一致同意终止本次交易事项，本次重大资产重组事项终止。

　　德固特：拟收购浩鲸科技控制权。

　　德固特披露公告称，公司拟通过发行股份及支付现金方式购买浩鲸云计算科技股份有限公司控制权，并同步募集配套资金。

　　增减持。

　　秦港股份：股东秦皇岛市国资委拟减持不超2%公司股份。

　　6月29日，秦港股份公告，公司持股5%以上股东秦皇岛市国资委因自身发展需要，拟通过大宗交易方式减持其所持有公司股份不超过2。00%。

　　磁谷科技：股东宝利丰拟减持不超3%公司股份。

　　磁谷科技6月29日晚间公告，公司股东南京宝利丰创业投资合伙企业（有限合伙）因自身资金安排，拟通过集中竞价、大宗交易的方式减持其持有的公司股份不超过214。96万股，即不超过公司总股本的3。00%。

　　新乳业：控股股东拟减持不超3%公司股份。

　　新乳业6月29日晚间公告，持股65。07%的控股股东Universal Dairy Limited计划以集中竞价或大宗交易的方式减持公司股份，计划减持不超过公司总股本的3%。拟减持原因为企业资金需求。

　　风险事项？。

　　中光学：近期公司内外部经营环境未发生重大变化。

　　中光学6月29日晚发布股票交易异常波动公告称，近期公司生产经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化。经查询，公司控股股东兵器装备集团及其一致行动人南方工业资产管理有限责任公司在公司股票交易异常波动期间未买卖公司股票。

　　弘业期货：公司经营情况正常，无应披露而未披露重大事项？。

　　6月29日，弘业期货发布股票交易异常波动公告称，公司股票于2025年6月26日、2025年6月27日连续2个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动情况。经核实，截至目前公司经营情况正常，内外部经营环境未发生重大变化。公司、控股股东、实际控制人不存在关于公司应披露而未披露的重大事项，也不存在处于筹划阶段的重大事项。

　　

（文章来源：每日经济新闻）。

　　责任编辑：73 原标题：德固特拟收购浩鲸科技控制权；新乳业控股股东拟减持不超3%公司股份｜公告精选！

　　在银行消费贷利率不得低于3%的红线要求之下，以价格为导向的消费贷竞争看似偃旗息鼓，实则在基层员工层面暗潮汹涌。6月29日，北京商报记者调查发现，社交平台上“同城银行人互换消费贷任务”的喊话此起彼伏，从股份制银行到城农商行的个贷经理、柜员们，正通过互相引导客户扫码测额的方式完成考核指标，甚至出现自掏腰包补贴客户的操作。在年中考核的关键节点，这种由KPI承压催生的行业潜规则，正暴露银行业考核体系的深层病灶，如何构建兼顾短期业绩与长期发展的考核体系，让消费贷业务回归服务实体本源，成为亟待破解的命题。

　　消费贷任务互换成常态。

　　“同城银行人，消费贷任务互换，有需要的私”“互换消费贷任务，需要扫码”……在年中考核的关键节点，任务互换已然成为一些银行基层员工心照不宣的潜规则。

　　北京商报记者调查发现，近期，在社交平台上，类似互换消费贷任务的帖子层出不穷，发帖人自称股份制银行、城商行、农商行的个贷经理、柜员等。

　　北京商报记者联系了多位“银行人”进行调查，个贷经理对任务互换的需求尤为迫切，他们的业绩与收入直接挂钩，完成消费贷任务量指标是获取提成和奖金的关键。柜员同样深陷“任务大战”，尽管消费贷业务并非主要工作内容，但银行下达的指标让他们不得不参与其中。

　　从互换的任务内容来看，大多以测额为主。多是以同城与同城之间互换，客户经理之间互相合作，各自引导自己名下有贷款需求的客户为对方完成消费贷测额任务。

　　每个二维码对应独立员工编号，扫码记录直接关联个人业绩系统，成为考核时的“硬指标”，有个贷经理介绍，“每位贷款经理有专属的测额度二维码，客户只需扫码申请测额度，就能完成一个任务量”。

　　入行仅一年的新人李林（化名）便是如此，“今年行里对消费贷下达了任务指标，柜员要求不能挂零，一个季度完成一个考核指标”，李林称。刚入行的她，既没有稳定的客户资源，也缺乏拓展客户的经验。

　　起初，李林尝试向身边的亲朋好友推荐，但大家要么已经有了固定的金融服务渠道，要么暂时没有消费贷需求，几番碰壁后，她陷入了焦虑。眼看考核时间一天天逼近，李林想到了任务互换这一方式。

　　李林称，“目前行内要求的规定是扫码就算一个指标，如果客户成功提额也会有其他的绩效补贴可以申请，测额成功后我私下向客户补贴50元”。在业内分析人士看来，这种私下补贴客户的行为，虽然能够在短期内提高任务完成率，却扰乱了市场秩序，增加了银行的运营成本，同时也可能引发不正当竞争，破坏行业的健康发展环境。

　　线上线下利率差异不同。

　　从“3”到“2”，近年来，消费贷利率一路走低，部分城商行叠加补贴后甚至触及2。4%的“地板价”，然而，过低的利率虽能吸引客户，却也带来信用风险上升、盈利空间压缩等一系列潜在隐患。

　　今年3月，3%以下的消费贷“白菜价”被踩下急刹车，彼时，北京商报记者从多位银行业人士处证实，多家银行陆续通知，从4月1日起，叠加优惠券后的消费贷利率水平均不得低于3%这一标准，利率短期内也不会再下调。

　　在失去利率优势与考核重压的双重挤压下，原本处于边缘的任务互换操作，演变为行业内心照不宣的潜规则。

　　不过，北京商报记者注意到，尽管低息消费贷已成为过去式，但银行压低利率的现象依然存在。李林透露，客户通过测额扫码得到的利率较高，在额度测出后，通过线下申请放款时会拿到较低的利率，目前最低能做到3。05%。

　　为验证这一情况的真实性，北京商报记者根据李林提供的测额渠道展开实测。该产品是一款某股份制银行的消费贷，目标客群锁定为有公积金的优质企业员工，涵盖电信、电力、烟草、石油等国企员工，以及银行、证券、保险、基金等金融服务行业从业稳定的人员，最高可贷额度达100万元。根据李林给的信息，通过线下办理放款，目前一年期、三年期贷款利率均为3。05%，三年期至五年期贷款利率为3。2%。

　　在实际测试过程中，虽然记者严格按照流程操作，但却出现多次遭遇系统显示审批异常的情况。针对这一问题，李林解释称，有可能是因客户申请贷款时点击次数过多所致。

　　金乐函数分析师廖鹤凯称，任务互换实质是银行业不合理考核机制催生的畸形产物，不仅无法真正拓展市场，还会掩盖业务短板；不透明披露利率的做法，虽踩住监管红线，却侵犯了消费者知情权。

　　构建灵活长效KPI体系。

　　银行人互换指标拉KPI并不是行业秘密，小到储蓄开户、个人养老金开户、信用卡申请，大到如今的贷款扫码、放款，背后是银行业激烈竞争与不合理考核机制所致。

　　这种看似“双赢”的操作模式，实则暗藏巨大风险。从业务本质来看，任务互换并未真正拓展市场，只是在银行内部员工的小圈子里进行数据腾挪，掩盖了真实的市场需求与业务短板。在客户层面，部分客户可能因任务互换被诱导办理不必要的业务，不仅损害客户利益，还可能引发客户对银行的信任危机。

　　北京寻真律师事务所律师王德悦指出，除了传统的业绩指标，还应考虑客户满意度、服务质量、风险管理能力等非财务指标，以全面评估员工的工作表现；调整KPI考核周期，鼓励员工关注长期客户关系和业务可持续发展；根据市场环境和银行业务战略的变化，定期调整KPI指标，确保考核体系与业务发展同步。

　　博通咨询金融行业首席分析师王蓬博建议，银行应采用更加灵活且长期导向的KPI体系，同时结合其他因素进行综合评估，通过产品和服务创新以及与其他行业的合作创造新的应用场景，从而帮助银行员工更有效地达成业绩目标，减轻短期压力，促进银行可持续发展；在构建KPI体系时，以员工技能提升、知识更新程度作为考核要点，以此促使银行员工兼顾短期业绩与长期目标的达成。

　　

（文章来源：北京商报）？。

　　责任编辑：73 原标题：消费贷利率战熄火之下！银行员工“任务互换”暗战升级。