据国家统计局5月16日公布的最新数据，2024年城镇非私营单位职工平均工资（税前，下同）124110元，月均10343元；城镇私营单位职工平均工资69476元，月均5623元。城镇非私营单位平均工资名义同比增速为2。8%，私营单位同比增速为1。7%，低于近年的增长水平。

　　就业人数方面，2024年我国就业人数共73439万人，其中城镇就业人数47345万人。城镇就业人员包括非私营单位、私营单位、个体户等，其中非私营单位（包括国有单位、集体单位、有限公司、股份公司、三资企业等）就业人数16368万人（2023年），私营单位就业人数14567万人（2019年数据，此后未公布）。

　　行业平均工资方面，2024年非私营单位中，工资最高的是信息技术行业，平均23。9万元/年，其次是金融行业，平均20。19万元/年，科研和技术服务行业第三，平均17。54万元/年。

　　2024年私营单位中，工资最高的是金融行业，平均13。53万元/年，信息技术行业紧随其后，平均12。32万元/年。值得一提的是，上述两个行业也是去年私营单位中唯二平均月薪过万的行业。

　　

　　

　　

（文章来源：东方财富研究中心）。

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　　红星资本局5月17日消息，公告“八连错”，5月16日晚间，*ST九有（600462。SH）发布公告，*ST九有（600462。SH）及其实际控制人袁硕，被湖北证监局实施行政监管措施。

　　公司此前披露的一系列文件存在多处错误，其中不乏将自己名字写错的低级错误。根据公告，湖北证监局决定对*ST九有、袁硕采取出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。

　　

图据公告。

　　公告称，2025年4月29日，公司披露了《2024年年度报告》《第九届董事会第十四次会议决议公告》《第九届监事会第十二次会议决议公告》《董事会对无法表示意见的审计报告的专项说明》《董事会对无法表示意见的内控报告的专项说明》《关于公司董事会对无法表示意见的审计报告的专项说明》《关于董事会对无法表示意见的内控报告的专项说明》《审计委员会对2024年审计机构履职报告》等8项公告文件。2025年5月13日，公司披露了《关于2024年年度报告及相关公告的更正公告》，更正公告显示，公司前述8项公告文件存在多处错误。

　　湖北证监局表示，公司的上述行为违反了《上市公司信息披露管理办法》规定。袁硕作为公司董事长、总经理兼董事会秘书，未履行勤勉尽责义务，对公司以上违规行为负有主要责任。

　　回顾*ST九有的前述更正公告，前述8项公告文件存在8项错误，其中不乏一些低级错误。比如，在《湖北九有投资股份有限公司第九届董事会第十四次会议决议公告》中，会议主持人一项写着“董事长肖自然”，然而肖自然在去年8月已经辞职，本次董事会的实际主持人正是袁硕自己。

　　

图据公告！

　　再比如，在《湖北九有投资股份有限公司第九届监事会第十二次会议决议公告》中，列明相关议案的同意票均为3票，然而事实上，本次会议实际参加表决的监事仅有2人，第三名监事姜畅并未参加会议。

　　*ST九有方面对此表示，由此给广大投资者带来的不便，公司深表歉意，今后公司将进一步加强披露文件的审核工作，提高信息披露质量，请广大投资者谅解。

　　《2024年年度报告》是“95后”袁硕入主*ST九有后交出的第一份财务报告。去年7月16日，*ST九有宣布公司控制权将发生变动，1995年出生的袁硕履新公司实际控制人。

　　袁硕方面曾表示，上任后将结合自身在投资管理、产业规划等方面的优势及管理经验，优化上市公司管理及资源配置，为上市公司业务发展赋能，改善上市公司资产质量，提升上市公司价值，为全体股东创造价值回报。

　　从经营结果来看，*ST九有虽然在2024年实现了扭亏为盈，但是公司2024年度财务会计报告和内部控制报告均被出具无法表示意见的审计报告。中兴财光华会计师事务所明确表示，不能获取充分适当的审计证据来确定*ST九有2024年度财务报表是否在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，导致无法判断与财务报告相关的内部控制运行是否有效。

　　目前，*ST九有已经收到拟终止公司股票上市的事先告知书，上交所表示将在公司提出听证、陈述和申辩的有关期限届满或者听证程序结束后15个交易日内，就是否终止公司股票上市事宜进行审议。上交所根据上市委员会的审议意见，作出相应的终止上市决定。

　　目前，*ST九有已经处于停牌状态，停牌前总市值不足6亿元。截至一季度末，持有*ST九有的股东仍有15028名。

　　综合自证券时报、深圳商报。

　　

（文章来源：红星资本局）。

　　责任编辑：10 原标题：罕见公告“八连错”，董事长名字都写错了！“95后”入主*ST九有后，首份财报现多处低级错误？。