近日，由中国儿童少年基金会(以下简称中国儿基会)、蓝月亮(中国)有限公司(以下简称蓝月亮公司)主办，中国家庭教育学会支持的“迎六一非遗传承润童心少年逐梦中国强&mdash；&mdash；2025年度&lsquo；我是健康小天使&rsquo；儿童家庭教育项目”在京启动，本次活动旨在通过健康教育与文化传承相结合的方式，为儿童全面发展注入新活力。

　　中国儿基会理事长丛中笑，中国儿基会副秘书长王海静，蓝月亮公司副总经理徐玉玲，中国家庭教育学会副秘书长刘小平等嘉宾出席活动，与非遗传承人、儿童及家庭代表共同见证项目启动。

　　启动仪式上，蓝月亮公司向中国儿基会捐赠183万元的款物，用于继续支持开展“我是健康小天使”儿童家庭教育项目。2025年，项目将为25所城市的儿童赠送25万册亲子绘本、4000册健康手卡、40套健康大跳棋、500套儿童剧头饰，并开展50场健康习惯养成课堂，通过生活习惯养成、传统文化传承、安全教育普及、绿色环保实践等多元内容，构建儿童全面健康发展的综合支持平台。

　　丛中笑表示，儿童是祖国的未来，是民族的希望。推动儿童优先、儿童友好的理念广泛传播，尊重儿童、关爱儿童已成为全社会的共识，越来越多像蓝月亮这样的爱心力量加入到儿童公益慈善事业中来，用真情守护了孩子们的健康成长，用爱心为儿童和家庭托举起更加美好的未来。

　　徐玉玲表示，蓝月亮愿继续支持“我是健康小天使”项目，以科技之力传递洁净，用公益之心守护成长，共同为孩子们筑起健康的长城。

　　刘小平表示，学会将继续积极参与“健康小天使”项目中，帮助和引导小朋友和家长们树立正确的健康观念，培养良好的生活习惯。

　　活动还特别设置非遗互动环节。中国工艺美术大师、国家级非物质文化传承人王祖伟为孩子们讲解非遗精髓。家长与孩子现场体验舞狮子、京剧脸谱绘制等非遗项目，并参与到“健康大跳棋”“七步洗手小课堂”等实践游戏活动中。现场欢声笑语，孩子们在文化熏陶与健康学习中提前度过了一个有意义的儿童节。

　　近日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司(以下简称“中外运敦豪”)组织20多名员工志愿者走进莆田SOS儿童村，为近30名青少年带来别开生面的国际物流科普课堂。志愿者们介绍了各类物流标识，并讲解了全球物流供应链的运作流程和物流行业在跨境贸易中的核心作用，还设置了8米长的创意画布，与孩子们一起用五彩斑斓的彩笔共同描绘心中的物流蓝图。

　　在活动现场，中外运敦豪还向莆田SOS儿童村捐赠九万元善款，用于将莆田SOS儿童村图书室升级改造为中外运敦豪爱心图书馆，包括购置数量更多、品类更丰富的书籍，升级整体室内装潢及书柜、桌椅等设施，以及添置空调等。升级后的中外运敦豪爱心图书馆将以更丰富的阅读资源和更现代化与舒适的阅读环境，赋能孩子们的成长发展。

　　据了解，此次捐赠是中外运敦豪“推动青年就业(GoTeach)”教育关怀项目的一部分。该项目于2023年启动，聚焦贫困、失亲家庭15至25岁青少年的职业发展需求，助力孩子们实现从校园到职场的顺利过渡。中国SOS儿童村协会(现已更名为中国儿童福利协会)是该项目在国内的首个合作伙伴。中外运敦豪根据全国10所SOS儿童村的需求，在各地开展有针对性的活动。中外运敦豪员工也将在每次活动中提供志愿服务。

　　中外运敦豪莆田SOS儿童村志愿活动的开展及村中“中外运敦豪爱心图书馆”的建立，标志着“推动青年就业”项目首期三年行动完成。三年来，中外运敦豪以“守护、成长、筑梦”为主题和实施路径，打造了面向SOS儿童村的立体化支持体系，包括累计捐赠近30万元善款，先后在烟台、成都和莆田SOS儿童村将村中图书室升级为“中外运敦豪爱心图书馆”；捐赠平板电脑等设备；带领SOS儿童村青少年走进中外运敦豪物流设施以了解国际物流行业运营，并开展直播活动介绍行业趋势与就业前景，以及为部分青少年提供实习和就业岗位等。在此期间，近百名中外运敦豪员工总志愿时长达数百小时。

　　中外运敦豪人力资源副总裁上官莹莹表示：“&lsquo；推动青年就业教育关怀项目首期三年行动的收官不是终点，而是全新起点。三年来，我们通过阶梯渐进式的支持，助力SOS儿童村中的青少年了解行业发展，进行职业规划，搭建了从校园到职场的桥梁。这份成绩单的背后是近百名员工志愿者的付出。未来，我们将继续助力更多青少年的职业规划与发展作出贡献。”。

　　“推动青年就业”教育关怀项目不仅是中外运敦豪践行“让人与人相连，改善人们生活”企业目标的重要实践，也是公司“未来，因你而达”员工价值主张中“关爱员工与社会”这一维度的推进。公司通过制度化的志愿服务机制，鼓励员工参与“推动青年就业”等志愿或公益项目，将员工发展与社会责任深度融合，为社会带来切实的积极影响。

　　除“推动青年就业”教育关怀项目外，中外运敦豪还开展了包括“益启爱(DHLs Got Heart)”员工公益、“推动环境保护(GoGreen)”环境保护和“成长阶梯(UPstairs)”员工子女助学金等在内的多个企业内外部社会责任项目，已累计投入超过千万元。