基层医疗是守护群众健康的“守门人”，东明县小井镇五营卫生服务中心始终锚定“以人民健康为中心”的发展航向，从思想引领、技术攻坚、人才培育、模式创新、民生服务五个维度精准破题，以一系列实打实的举措破解基层医疗发展瓶颈，为辖区群众送上有力度、有温度的医疗健康服务，在基层医疗高质量发展的赛道上稳步前行。

　　思想铸魂，凝聚发展“向心力”。思想是行动的先导，五营卫生服务中心将思想建设置于发展首位，以常态化机制凝聚全院共识、激发奋进活力。每日晨会成为统一思想、部署工作的重要抓手，会上不仅复盘阶段性工作成效、表彰爱岗敬业先进典型，更清晰划定下一阶段工作重点，让全院职工目标同向、步调同频。“统一思想快、发现问题快、制定方案快、改革落地快、评估反馈快”的“五快理念”，已成为贯穿卫生院各项工作的行动准则，助力全院高效破解基层医疗服务中的堵点难点。与此同时，卫生院不定期组织职工运动会等文体活动，在劳逸结合中增进职工交流、厚植团队情谊，营造出“心往一处想、劲往一处使”的干事创业氛围，为医院发展注入强劲内生动力。

　　技术攻坚，锻造诊疗“硬实力”。医疗技术是基层卫生院的立身之本，五营卫生服务中心把提升诊疗水平作为核心任务，多措并举锤炼医护队伍的专业本领。为实现与优质医疗资源的精准对接，卫生院分批选派医护人员赴上级医院系统进修，结合辖区常见病、多发病的诊疗需求，重点学习规范化诊疗方案与实操技能。进修归来的医护人员带着前沿理念和实战经验回到岗位，成为带动科室发展的骨干力量。在此基础上，卫生院建立常态化科室自学机制，定期组织病例研讨、技术交流、业务培训，围绕急诊急救、慢性病管理等核心内容开展深度学习，在全院形成“比学赶超”的浓厚氛围。“走出去学+沉下心钻”的双向发力，让卫生院的诊疗能力稳步提升，从日常常见病诊治到急重症初步处置，从慢性病长期管理到康复护理服务，都能为群众提供规范高效的医疗支持，真正实现“小病不出镇”的目标。

　　人才赋能，激活发展“新引擎”。人才是基层医疗持续发展的核心竞争力，五营卫生服务中心高度重视人才梯队建设，以“英才计划”为抓手，为青年医护人员量身打造成长路径。针对青年人才经验不足的短板，卫生院邀请经验丰富的骨干医师在临床诊疗、医患沟通等方面进行指导，帮助青年人才快速积累实战经验、提升综合素养。同时，卫生院为青年人才搭建广阔的发展平台，让青年人才在岗位历练中快速成长，有效破解了基层卫生院人才断层的难题，一批有潜力、有活力的青年医护人员逐渐成长为科室中坚，为医院长远发展注入源源不断的新鲜血液。

　　模式创新，提升就医“获得感”。为让医疗服务更贴合群众需求，五营卫生服务中心积极探索服务模式创新，打造全流程、全方位的便民服务体系。在转诊服务上，中心构建“科室间双向转诊+卫生院与卫生室上下联动”的转诊模式，打破科室壁垒、打通基层医疗“最后一公里”，让患者能够享受到更精准、更及时的诊疗服务。针对老年人就医不便、健康管理需求迫切的痛点，中心创新推出“就诊式查体”服务，将健康体检与日常诊疗有机融合，老年人就诊时可同步完成基础体检项目，医师根据查体结果当场给出诊疗建议和健康指导，既节省了群众的时间和精力，又实现了疾病的早发现、早干预。一系列创新举措让医疗服务更高效、更便捷，切实提升了群众的就医体验。

　　民生为本，绘就服务“暖底色”。“群众的需求在哪里，服务就跟进到哪里”，五营卫生服务中心始终以群众需求为导向，推出一系列暖心惠民举措。针对就诊高峰患者排队久、流程繁的问题，中心设立预检分诊科，安排专人引导患者挂号、就诊、检查，优化就诊流程，最大限度减少无效等待。从优化就诊流程到改善就医环境，这些细微之处的暖心举措，让群众在就医过程中感受到实实在在的关怀，也让卫生院收获了辖区群众的广泛认可与好评。

　　初心如磐，步履不停。东明县小井镇五营卫生服务中心将继续坚守为民初心，以思想为帆、技术为桨、人才为舵，持续深化改革创新，不断提升医疗服务能力与水平，为辖区群众的健康福祉保驾护航，在基层医疗高质量发展的道路上书写更加精彩的新篇章。（郭旭晗）守正创新提质效 暖心服务护安康——东明县小井镇五营卫生服务中心筑牢基层健康防线