近日，叶县同明眼科医院“爱的同心圆”文化座谈会在院内隆重举行。医院负责人与全体员工齐聚一堂，以家人般的赤诚之心，围绕“爱己、爱人、爱企、爱国”的核心文化理念与“讲学习、讲团结、讲纪律、讲奉献”的行为准则，展开深入交流与真挚分享。此次座谈会旨在将抽象的文化理念转化为可践行的行动指南，凝聚团队合力，为医院高质量发展注入持久精神动力，让医疗服务更有温度、更具力量。

　　座谈会上，医院负责人以“家人”的身份开篇，向全体员工表达了深切的珍视与感恩。他强调：“在座的每一位，都是同明眼科最宝贵的财富，是企业发展最核心的竞争力，更是我们生生不息的动力之源。做企业就像经营一个大家庭，只有我把大家当家人，大家才会把企业当成自己的家；只有企业以员工为财富，员工才会以企业为骄傲。”这番话语真挚恳切，瞬间拉近了与员工的距离，让整场座谈会充满了温暖与温情。

　　为生动诠释“爱的同心圆”文化内涵，负责人分享了“天堂与地狱”的寓言故事。地狱中，人们因只顾利己、不愿互助，即便面对满锅美食也饥肠辘辘；天堂里，众人互帮互助、甘于奉献，用长勺彼此喂食，人人都能享受美食、笑容满面。“一样的条件，不同的结局，关键就在于‘爱’与‘互助’。”负责人表示，这个故事正是医院文化与“四讲”精神的生动写照。在同明眼科，没有孤立的个体，经理、店长、员工，视光、训练、角塑等各个岗位上的人员都是“同心圆”上的重要一环，唯有“讲团结”“讲奉献”，彼此包容支撑，患者才能感受到家一般的温暖，企业才能行稳致远，员工也才能收获满满的成就感与幸福感。

　　围绕“大河没水小河干”的朴素道理，负责人深入阐释了“讲学习、讲纪律”的重要性。他指出，医院与员工是共生共荣的命运共同体，医院的发展离不开每一位员工的努力，而员工的成长也离不开医院提供的平台。当前眼科技术日新月异，新设备、新方案、新理念不断涌现，“讲学习”绝非一句空话，而是员工安身立命的根本，更是医院保持竞争力的关键。医院将持续为员工提供丰富的学习、培训机会，鼓励大家主动钻研、精进技能，在各自岗位上发光发热。同时，“讲纪律”是医疗行业的底线，也是医院行稳致远的保障。全体员工必须严守医德规范，遵守医院规章制度，规范诊疗流程，不触碰医疗红线，以患者健康为核心目标，用诚信与专业守护医院品牌。

　　在“爱己、爱人、爱企、爱国”的核心文化阐释中，负责人进行了层层递进的深入解读。“爱己”是“爱的同心圆”的核心原点，只有懂得关爱自己，保持身心健康，不断学习提升，才能拥有充盈的内心与满满的正能量，进而有能力去爱他人、爱企业、爱国家。“爱人”既包括敬父母、爱配偶、爱兄弟姐妹，做到夫妻和睦、父慈子孝、兄友弟恭，平衡好工作与生活，让家庭成为奋斗的坚实后盾；也包括“视患如亲”，以医者仁心对待每一位患者，用耐心、细心、爱心传递温暖；更包括关爱身边同事，相互尊重、包容互助，打造家庭式的职场氛围。

　　“爱企”则要求员工对医院常怀感恩之心，将企业视为自己的家，将工作当作自己的事业。负责人强调，“今天工作不努力，明天努力找工作”的道理虽直白却深刻，希望全体员工主动担当、积极作为，与企业共克时艰、共同成长。他同时承诺，只要大家全心全意付出，医院将提供更优质的平台、更优厚的待遇、更广阔的发展空间，让发展成果由每一位家人共享，让“同明人”的身份成为大家的骄傲。而“爱企”的最高境界是“爱国”，“没有国哪有家，没有家哪有业”，在复杂多变的国际形势下，我们能拥有安宁的工作生活环境，离不开国家的庇护。作为医疗从业者，爱国无需惊天动地的壮举，而是体现在日常坚守中：开展青少年近视防控公益讲座、助力基层眼病防治、严守医疗规范保障安全，这些平凡的工作都是在为“健康中国”战略添砖加瓦，践行着家国情怀。

　　座谈会上，员工们深受触动，纷纷分享自己的感悟与体会。有医护人员谈到，在日常诊疗中，通过不断学习提升技能，帮助患者重见光明时，那种成就感无法用物质衡量；大家表示，将始终坚守岗位，做好服务保障，用实际行动践行“讲团结、讲奉献”的精神。大家一致表示，将把“爱的同心圆”文化与“四讲”准则融入日常工作，以更饱满的热情、更专业的态度对待每一项任务、每一位患者。

　　此次“爱的同心圆”文化座谈会，不仅让全体员工对医院核心文化有了更深刻的理解与认同，更凝聚了人心、激发了斗志。据悉，叶县同明眼科医院自成立以来，始终以“守护光明，以爱传世”为使命，以“成为以爱赋能、以技术领先的国民眼健康守护者”为愿景，将文化建设与医疗服务深度融合。未来，医院将持续深耕“爱的同心圆”文化，以“四爱”聚力、以“四讲”赋能，不断提升医疗技术水平与服务质量，打造有温度、有力量、有担当的区域标杆型眼科机构，为广大群众的眼健康保驾护航，为“健康中国”建设贡献更多同明力量。地址：叶县新文化路实验学校东200米上河御花园门口；叶县新文化路建业购物广场南门东侧.以“四爱”为核 以“四讲”为翼 叶县同明眼科爱的同心圆座谈会召开