为积极落实中沥公司“沥夜星火”工作安排，拓展培训方式和内容，储运部各班组充分利用夜班碎片化时间，打造干货满满的“沥夜星火”培训小课堂。通过员工轮流授课、案例复盘和实操模拟等形式，激发一线员工学习技能的热情，营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围。

　　每当夜幕降临，储运部办公室便化身“百家讲坛”。主讲人不仅有经验丰富、能“听声音辨故障”的老师傅，还有初露锋芒、乐于分享的青工新锐。大家围绕设备操作、工艺参数控制和应急处置等主题登台授课。青年员工陈猛猛感慨，通过自己整理资料做课件，对工艺参数的掌握反而更扎实了。这种“人人上讲台”的机制，形式灵活，没有照本宣科，深受员工的喜爱。

　　“油品泵房突然发生泄漏你怎么处置？”在事故模拟课上，班长任镇波随机点名，让班组员工口述应急处置步骤。储运部培训不拘泥于岗位达标考试题库内容，而是坚持“实用为本”。从老员工的实战经验到新员工的理论讲解，再到现场的“手指口述”“你问我答”，以及操作经验“小窍门”分享，这些接地气的教学方式迅速在各班组推广。

　　“沥夜星火”小课堂成为了储运部员工技能切磋和交流的平台。老师傅们倾囊相授，分享多年积累的“看家本领”；带班的各专业人员则带来了“四新技术”等行业最新的发展方向；以往工作中的操作疏漏，也被作为案例教材，在小课堂上共同反思、集体讨论。正如班长刘希军所言：“现在夜班巡检后，聊家常的少了，而是热衷于推演流程、探讨操作心得。”从被动听讲到主动钻研，浓厚的学习热潮在部门悄然蔓延。

　　“沥夜星火”点燃了储运部团队学习的“引擎”，如今，这簇“星火”已渐成燎原之势，推动员工从“要我学”向“我要学”转变，成为生产一线传承技艺、淬炼技能的“讲习所”，为中沥公司高质量发展筑牢技能根基。（赵志鑫 王晓敏）“沥”夜星火丨赋能小讲堂 锻造真本领