在山东海上风电从无到有、从试点到标杆的发展历程中，总有一群人默默扎根一线、扛责在肩。电投（青岛）投资发展有限公司的杨蕾蕾，便是这深蓝征途中一抹亮丽的巾帼底色。从公司成立之初，到山东省内规模最大的海上风电基地拔海而起，她一路相伴、一路成长，从身兼数职的 “大管家”，到统筹党群、人资、工会等多项工作的中坚力量，以女性独有的细腻与坚韧，在深蓝海域上书写着属于风电人的实干与担当。

　　海上风电是个男性扎堆的行业，但在杨蕾蕾看来，女性从来不是行业里的“配角”，细致周全的处事特质、坚韧不拔的干事韧劲，都是女性独有的职场优势。

　　海风公司成立之初，杨蕾蕾刚休完产假，孩子只有6个月大。彼时公司正处于起步阶段，急需人手。面对为期一个月的外地培训，为了能全身心投入学习、快速跟上团队节奏，在家人的理解与支持下，她带着孩子和老人一同前往培训驻地。“那段日子，家人的支持给了我最大的底气。”回忆那段日子，杨蕾蕾语气平静，“当时我心里最坚定的念头，就是一定要把这件事做好，不辜负团队的信任，也不辜负自己的初心。”正是这份 “一定要做好”的信念，贯穿了她此后的工作轨迹。

　　作为海风公司的初创员工，杨蕾蕾见证了一个又一个项目从攻坚到并网的全过程。她也从攻坚队伍中的一份子，成长为党建领域的负责人。身份在变，但扎根一线的初心从未改变。

　　“在海上，船就是阵地。”杨蕾蕾这样定义她的“战场”。她组建党员尖刀班，组织劳动竞赛，把战斗堡垒建在了船上，“党员带头冲，普通员工跟着上”，让每一个出海的日子都有目标、有回音。就这样，把外界眼中一个个“不可能完成”的项目，变成了如期全容量并网的行业标杆青年故事。支部也获评集团先进基层党组织、集团示范党支部、省直机关工委“四强”党支部。而她探索总结的这套“船上党建”模式，也作为特色党建案例，获评“国家电投集团管理创新成果二等奖”“中企评管理创新成果二等奖”，成为海上风电领域党建引领项目建设的鲜活样本。

　　海上风电作为山东省新兴行业，从无到有、从试点到标杆，杨蕾蕾心里清楚：要想让外界读懂这个行业，赢得信任，必须抓住每一次发声的机会。

　　她带领团队多次完成省部级及以上领导的调研任务，用一次次高标准的亮相，让外界看到了海上风电的发展潜力，更看到了这家企业的管理水平和实干精神。团队成员也在一次次磨砺中变得沉稳干练，迅速成长为一支敢担当、能战斗的精英队伍。

　　舞台搭好了，故事也要讲出去。她始终坚信，一线建设者的奋斗是最有力量的精神火种。她组织策划了纪实作品《我在海上修风车》，以一名青年运检员的视角，讲述海上风电人的日常。筹备时间紧张，为了呈现最好的效果，她连续两晚住在办公室，和团队一起打磨剧本、设计镜头语言、反复调整细节。“我的想法很简单，既然要做，就要尽力做到最好，把一线奋斗的精神真正传递出去。”她说。这份倾注心血的努力，让山东海上风电人的故事登上央视《新春走基层》专题报道，播出后引发强烈共鸣。“这些故事就是我们身边的人和事，一定要让大众读懂这份职业，让每一位员工都感受到自己的价值。”杨蕾蕾说。

　　在杨蕾蕾看来，让每一位一线员工都能在海上风电的广阔舞台上发光发热，是她最重要的责任。“不能只是让职工‘待得住’，更要让他们‘干得好、走得远’。为了让更多技能人才脱颖而出，她连续三年协助承办山东省海上风电技能竞赛。从方案策划到赛事执行，从选手选拔到后勤保障，她全程跟进、精益求精。三年来，累计助力公司36人次在国家级、行业级竞赛中斩获奖项。她致力于打通人才成长的通道，取得全国人才技能鉴定自主评价资质，组织开展员工技能鉴定，创建集团示范创新工作室，让每一位一线员工都能在海上风电的广阔舞台上发光发热。帮助班组获评“全国工人先锋号”“全国安康杯优胜班组”等十余项国家级、行业级荣誉。“每一块奖牌的背后，都是一个奋斗的身影；每一次突破的背后，都是一群人的坚守。”杨蕾蕾说，“我要做的，就是为他们搭好梯子、铺好路，让每一个有梦想的人，都能在海风中找到属于自己的方向。”

　　奋斗的路上，也需要温暖的陪伴。在她推动下，场站环境持续改善，配套设施不断完善，建成了温馨的“职工小家”，获“集团公司示范职工小家”“全省能源系统十佳职工信赖的职工之家”“山东省模范职工小家”等多项认可。

　　“巾帼不让须眉，从来不是要和谁比高低、论强弱，而是在岗位和责任面前，我们的担当一点都不差。”也正因这份始终如一的坚守与担当，杨蕾蕾先后获评山东省能源系统十佳五一巾帼标兵、省直机关“四好”党员等荣誉。在她看来，这些荣誉不仅是对个人工作的肯定，更是对海上风电事业的认可，是对能源行业女性从业者价值的印证。

　　追风的人，把自己也活成了风的一部分。远处，白色风机缓缓转动，每一圈，都将绿色电能送往万家灯火；每一圈，都是这片深蓝对“坚守”的回应。致敬向上的她｜电投（青岛）投资发展有限公司杨蕾蕾：追风逐浪，讲好“坚守”的海风故事