岱岳农商银行始终坚持党对基层工作的全面领导，多措并举激活基层党支部活力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过“抓组织、强队伍、固基础、树标杆”四项举措，推动党建质量持续提升。

　　抓组织建设，夯实基层党建根基。一是健全组织体系。按照地域相邻、规模适当、便于管理的原则，共设立党支部45家，实现对辖内全部营业网点及机关职能部门的全覆盖，基层组织架构更加科学完备。二是选优配强支委班子。对符合设置支委条件的党支部，及时配备支委委员；党支部书记由部门及支行主要负责人担任，切实发挥“头雁效应”。定期举办党务工作专题培训，系统提升党支部书记及支委班子成员履职能力。三是严格换届管理。严格落实支部换届提醒机制，2025年指导1家党支部完成换届选举，向任期届满的31家党支部下发换届提醒通知，确保换届工作规范有序、平稳推进。

　　抓队伍建设，锻造过硬党员队伍。一是严把发展党员“入口关”。年初统筹部署党员发展计划，严格审查入党材料，常态化开展发展党员流程自查，确保程序合规、资料齐全；积极引导优秀团员青年向党组织靠拢，为党组织输送政治素质高、业务能力强的新生力量，不断优化党员队伍结构。二是深化党员教育培训。坚持将政治教育摆在首位，依托“三会一课”、主题党日、集中学习等制度载体，组织党员系统学习科学文化知识、法律法规和金融业务技能，着力培养信念坚定、本领过硬、作风优良的高素质专业化党员干部队伍。

　　抓基础建设，筑牢党建工作底座。一是强化信息化管理。依托“灯塔—党建在线”e支部平台、基层党建管理系统等数字化工具，通过后台数据实时调取，动态监测各支部信息录入情况，建立定期通报与问题整改闭环机制，推动基层党建工作标准化、规范化、精细化水平不断提升。二是加强党员日常管理。及时办理岗位变动党员组织关系转接，确保党员应转尽转、不漏一人；动态维护党员信息系统，确保基本信息、参加组织生活、组织关系接转等情况记录完整准确可查。

　　抓示范引领，激发基层内生动力。一是深入开展创先争优活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。定期组织开展“发现榜样”“两优一先”评选表彰活动，持续激发广大党员干事创业的积极性、主动性。二是扎实推进党建品牌创建。持续开展特色党建品牌培育工作，总结推广典型经验，组织基层党支部互学互鉴、交流提升，推动形成一批可复制、可推广的党建品牌成果，以品牌引领带动整体工作提质增效。三是常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，组建党员“红马甲”志愿服务队，深入社区、乡村、企业一线，广泛开展政策宣讲、金融普及、便民服务等实践活动，切实把党的组织优势转化为服务群众的实际成效。岱岳农商银行以四项举措激活基层党建活力