近年来，内蒙古电力集团乌海超高压供电公司用心打造“先锋思想+”思想政治工作品牌，以“理论武装-服务职工-舆论引导-文明培育-文化建设”五大维度层层推进，将思想政治工作的“软实力”转化为“十四五”时期能源绿色升级转型的的“硬支撑”正能量。

　　如何让理论政策从“文件语”变为“家常话”？该公司给出了创新答案。着力构建多层级理论学习体系，创新党委理论学习中心组“4321”学习机制，持续优化“双心讲堂”，邀请新时代讲习员解读政策要点、青年技术骨干分享岗位实践，把枯燥的理论转化为“听得懂、用得上”的鲜活案例；打破传统学习壁垒，以“1+1+N”模式串联微研讨、研讨、学研践悟全环节，让学习研讨走“心”更走“实”。

　　另一方面，重点打造“先锋思响+”理论宣讲品牌，从一线班组、技术岗位、劳模榜样等选拔培养20余名懂业务、善表达的职工进行专题授课，通过红色研学、“宣讲擂台赛”等形式分层培养，让宣讲员既能讲清党的政策，又能讲好乌超故事；创新引入具有公司特色IP人物“电电”“安安”，打破时间与空间的限制为职工解读政策要点。更有10余名宣讲员带着“乌超人的坚守”故事走进各级理论宣讲比赛，成为传递乌超声音、阐释党的理论的“流动课堂”。

　　思想政治工作不仅要说在嘴上，更要落在实处。该公司始终把“职工满意”作为思想政治工作的出发点，创新“一线调研+‘三维一体’问卷”模式，定制职工思想工作档案模板，通过“档案分析+靶向施策”，将服务触角延伸至一线。针对异地工作职工临时住宿难题，公司协调资源改造出多间“暖心宿舍”，配备齐全的生活设施，让风尘仆仆的一线人员有了安稳的“歇脚地”。

　　“两站一家”的建成，成为职工日常打卡的“幸福地标”，各类“暖心活动”从不间断——读书分享会上，大家交流阅读心得；茶艺体验课上，职工们学习茶道礼仪；通讯宣传培训中，新闻文化中心的编辑结合自己多年的写作、拍摄经验，手把手教职工如何撰写工作简讯、拍摄一线点滴。还有“蒙电暖边行”专项送温暖行动、打造女职工哺乳休息室、开展暑期职工子女托管服务……一系列“暖心组合拳”精准回应职工需求，切实提升了队伍的归属感和凝聚力。

　　该公司以“正向聚力”为重点，创新“互联网+思政工作”模式，打造“线上+线下”立体式核心价值观教育——线下以“实战赋能”强本领，把舆论引导能力培养融入日常。充发挥各级意识形态网格职责，构建“分层培训+实战演练”培育体系，设置“舆情处置实战演练”环节，结合公司业务属性模拟可能发生的网络舆情，让职工在实战中掌握舆情应对方法。

　　线上以“精准传播”聚共识，让主流声音占据主流阵地。依托公司微信公众平台打造“政策解读”“改革动态”等专属专栏，用职工看得懂的“家常话”解读国企改革举措，用图文、短视频形式推送电网建设进展，精心做好主题宣传、成就宣传、典型宣传等，引导职工理性辨别网络信息，增强价值认同。同步建立“监测-研判-处置-反馈”全链条舆情闭环机制，发现问题第一时间研判、快速处置，形成舆论引导“闭环管理”，凝聚起全员守护企业清朗舆论环境的共识与合力。

　　“来时荒无人烟，走时万家灯火，他跑出了乌超基建的加速度，坚守初心就是‘最美乌超人’——高原。”在“最美乌超人”发布时，高原的事迹通过视频短片、现场分享，深深打动了在场每一位职工。该公司始终把先进典型作为思想政治工作的重要教材，注重用身边典型影响人、激励人。连续2年开展“最美乌超人”评选，让“最美”成为看得见、学得到的榜样；组织开展劳模宣讲、青春榜样事迹分享会、“三对话”等活动，让先进成为接地气的思政宣传员，讲攻坚的苦、谈坚守的甜，让奋斗精神成为推动工作的强大动力。

　　更以志愿为桥，让思政温度传递到更广处。依托“先锋思享+”志愿服务队传承“雷锋精神”，打造“北疆文化润心田”“社区青春行 点亮万家灯”等特色项目，从走进敬老院为老人打扫房间、陪老人唠家常，到深入社区开展北疆文化宣讲、民族政策解读；从为民族学校儿童捐赠图书，到参与乌海地方植树护绿公益活动……一次次俯身帮扶、一场场暖心服务，不仅让职工在实践中深化了思想认知、凝聚了价值共识、践行了社会责任，更让新时代文明风尚在公司落地生根。

　　“没想到八年前刚入职时的工作照片，还能在摄影展上看到！这些年，跟着公司一起成长，特别有归属感。”在公司成立十周年书画摄影作品展上，入职多年的老职工李硕，看着展架上自己照片感慨不已。为凝聚职工文化认同，该公司以成立十周年为契机，打造“十年文化引领”系列活动：在传承集团公司文化精髓基础上，深度挖掘自身特色，打造乌超十周年专属Logo、口号及系列文创产品，精心筹备主题摄影作品展，举办“十年同行”乌超故事分享会，同步推出“我与乌超共成长”征文活动，让“勇担当、善作为、敢超越”的企业文化基因深植职工心中。

　　公司高度重视以文化的力量引导人、激励人、鼓舞人，实施“党建领航 一融五促凝心铸魂”行动，以“环境熏陶+活动凝聚+特色深化+班组扎根”四维联动，全体系推动“感知蒙电”形象宣传推广工程。还通过文化“三进”活动，推动文化理念走进支部、扎根班组、覆盖现场，更试点“321班前6分钟”文化宣贯品牌，用简短高效的班前分享，让文化融入每日工作，让职工从“文化受众”变身“文化传播者”。

　　润“乌”有声，润“心”有实。乌海超高压供电公司的思想政治工作，早已融入理论宣讲、日常服务、文明培育、文化生活的具体实践，是职工宿舍里的温暖、宣讲台上的感动、文化展览中的回忆。未来，公司将继续以更高站位、更实举措，把思政工作做细做深做实，凝聚起全体乌超人的同心之力，为守护电网安全、推动集团建设世界一流企业贡献乌超力量！内蒙古电力集团乌海超高压供电公司：激活“先锋思想+”，绘就思政工作新图景