在新时代背景下，党建工作对于各类组织的发展起着至关重要的引领作用，对于医疗集团而言，党建工作不仅是凝聚力量、提升服务水平的关键，更是医疗卫生机构履行社会责任、参与国家健康战略布局、助力“健康中国”宏伟目标落地生根的重要支撑。秦皇岛市海港医疗集团以战略眼光精准把握党建工作时代内涵，通过系统性创新实践，构建起具有示范意义的党建引领发展模式，为医疗行业的党建工作提供了有益借鉴。
秦皇岛市海港医院始建于1958年，集医疗、急救、教学、科研和预防保健于一体。医院党总支下设8个党支部，有党员178名。2017年11月，以秦皇岛市海港医院为龙头，整合海港区属乡镇卫生院、社区卫生服务中心，成立了紧密型医疗集团——秦皇岛市海港医疗集团。截至目前，集团共有15家基层医疗机构，职工1528人，设有21个党支部，党员267名。多年来，集团党委始终将党的政治建设放在首位，积极探索党建与业务深度融合的新路径，围绕“强党建、办实事、促发展”主题开展各项工作。
“党建引领发展，服务温暖民心”党建品牌标识主体以抽象人形为核心，色彩由绿至红渐变，象征生命活力与党建引领下的温暖关怀。人形内部融入柱状图元素，寓意医疗事业的发展与进步，同时形似书籍，体现“进高校”的知识传承与学术共建理念；三颗明星点缀其上，象征党建引领下的卓越追求与服务标杆。环绕的流畅弧线形成动态环绕之势，既代表医疗服务的延伸与覆盖，也寓意“进乡村、进社区”的惠民路径，体现党建与业务深度融合、服务基层的初心。
标识整体传递出“党建引领、生命至上、服务下沉”的核心价值，彰显海港医疗集团以党组织共建为纽带，通过高校合作提升医疗水平，通过乡村、社区服务践行社会责任，构建覆盖全域的健康守护网络，彰显公立医院的社会担当与红色使命。
党建工作不能脱离业务“空转”，必须与医疗服务、学科建设、人才培养等核心工作同频共振。多年来，集团党委始终坚持党建与业务深度融合，党建业务两促进。
将党建引领与学科建设深度融合。通过党支部与临床科室“结对共建”，打破学科壁垒，推动学科交叉融合。例如，内科一党支部（心血管内科所在支部）联合急诊科、神经内科、重症医学科开展“胸痛中心、卒中中心”建设。在建设过程中，各科室党员充分发挥先锋模范作用，积极参与流程优化、技术研讨等工作，通过不断努力，显著提高了急性心梗、脑卒中患者的救治效率，降低了死亡率，患者预后得到显著改善。这一成果不仅体现了党建对学科建设的引领作用，也为集团赢得了良好的社会声誉。
构建党员骨干“双培养”长效机制，以党建引领人才培育与业务提升。在工作中，医疗集团注重选拔思想政治素质好、学术科研能力强的优秀骨干兼任党支部书记。体检科李团同志便是其中的典型代表，他被选拔担任医技党支部书记后，在做好医院体检业务的同时，每周末利用休息时间带领团队下乡义诊。在义诊过程中，他不仅为村民提供医疗服务，还注重传播健康知识，提高村民的健康意识。通过党建活动，凝聚了团队力量，实现了党建与体检业务的双促进、双发展。这种“双培养”机制为集团培养了一批既懂业务又懂党建的复合型人才，为集团的发展提供了坚实的人才保障。
以患者需求为核心导向，依托党建活动持续推动服务品质升级。以与半壁店村支部共建帮扶“玻璃人”费立翔为例，费立翔年仅20岁，左大腿骨折14次，手术治疗13次，鉴于其家庭困难，集团所属海港医院为其免除手术费用8000余元，石门寨镇中心卫生院职工自发捐款2000余元。此外，集团党委还组织职工购买其家庭农产品猪肉，助力其减轻家庭负担。多年来，集团党委一直与费立翔保持着联系，密切关注着他的身体及生活状况。2025年5月9日，在集团组织青年职工思想政治培训上，费立翔分享了他与病魔顽强抗争自强不息的励志故事，用亲身经历，激励着集团广大青年职工以无畏的勇气直面工作中的艰难险阻，以永不言弃的精神攻坚克难。
创新是党建工作的活力源泉，海港医疗集团党委积极开展形式多样的党群共建活动，构建“党建促共建，共建促发展，合作促双赢”的党建工作新格局。
组织开展“医疗大篷车，红旗插满坡”——党建系列活动走进村镇活动。2023年8月以来，集团党委与各村镇党支部组织开展党支部签约共建。由集团领导班子成员及各支部书记利用周末时间带队送医下乡，开展“党建引领聚合力、义诊惠民践初心”主题党日活动。医疗队伍每到一站，党员医生便会与村镇社区的村医建立联系，通过线上指导及定期到村卫生室坐诊的形式，把医疗救治、科普宣传、用药指导等志愿服务送到百姓身边。截至目前，集团已与160多个乡村、社区结成党建共建单位，惠及群众15万余人，并持续向养老机构、产业园区拓展，这一活动以“红色引擎”助推“健康中国”落地生根，让基层群众切实感受到了党建带来的温暖和实惠。
组织开展“团聚医校合力，共同守护健康”——党建系列活动走进高校活动。2023年12月开始至今，集团党委携手共青团秦皇岛市委开展“团聚医校合力共同守护健康”系列活动，组织医疗专家走进燕山大学、东北大学秦皇岛分校等秦皇岛市内8所高校。通过徒手心肺复苏、海姆立克急救法等现场讲解、模拟假人演示和学生实际操作培训相结合的方式，提高大学生应急救护能力。这一活动不仅为社会培养了乐于施救、敢于施救、善于施救的人才，促进了社会和谐稳定发展，也实现了医校双方“党建引领团建赋能、医校携手共护健康”的新模式，为高校学生的健康成长提供了有力保障。
开展“小网格发挥大作用，群众生命健康有‘医’靠”——党建系列活动走进社区活动。秦皇岛市海港区下辖8个镇、10个街道（108个社区）及海港经济开发区，共19个基层组织，常住人口102万，其中70岁以上居民7.6万人。集团党委紧密结合海港区人口状况及特点，与社区基层党组织共建，全面推进实现“足不出户、平安守护”网格化健康管理模式，为群众提供全方位全周期的健康服务。活动中，党委组织号召以党员干部为主体组建医护小组加入到村镇、社区街道的网格中，成为居民微信群内的网格医生、护士。通过网格化管理，把医疗救助、护理、健康宣教服务的触角延伸到每一户居民。在网格中，集团为广大居民提供“金牌护士”服务，使输液、抽血、伤口换药、胃管尿管留置更换等操作前移至患者家中；为急诊来院患者协调相关科室，开通绿色通道积极组织救治；为入院患者联系床位，协助办理入院手续；还有就医陪诊、母婴护理等便民服务都通过网格予以实现。这一模式让居民在家就能享受到优质的医疗服务，极大地提高了居民的健康获得感。
以党建引领筑牢军民健康“连心桥”。2025年4月，秦皇岛市海港医院挂牌成为全市首家“拥军医院”， 针对异地军属“就医难、流程繁、顾虑多”的痛点，医院推出“七心”保障机制，涵盖免费接送、先治后付、费用减免等全流程服务。通过设立优待窗口、开通绿色通道，实现挂号、就诊、住院“零等待”；组建惠军医疗团队，定期深入部队及军属家中巡诊义诊，2025年已服务千余人次，让优质医疗资源下沉至“最后一公里”。同时，医院以“精细化+个性化”为导向，为高龄、慢性病军属定制“复诊提醒+康复指导”服务，联合社区设立“军属健康服务站”，构建“线上社群+线下网格”24小时健康咨询平台，实现健康管理“全天候覆盖”。集团党委这些措施以医疗温度凝聚军民深情，增强了军人的荣誉感和归属感。
在当今时代，借助外部优质资源是提升自身实力的重要途径，海港医疗集团注重借力京津冀知名医院、知名专家的技术实力和影响力，推动集团各学科建设蓬勃发展。在党委主持下，集团确立了中西医结合发展战略，先后引进燕山大学中医工程学博士后导师、瑞典皇家工学院高级访问学者洪文学教授，成立了洪文学教授智能中医工作室。于存国博士拜师中国工程院院士、国医大师、世界著名中医针灸学专家石学敏，成立了全市首家国医大师石学敏传承工作室。与此同时，集团继续保持与国内多家知名院所的合作。在加强原有解放军总医院吴子明教授、空军总医院高和教授、北京天坛医院霍晓川教授、天津中医药大学第一附属医院针灸科杜宇征教授和戴晓矞教授合作的基础上，成立朱小玲专家工作室、张立欣劳模创新工作室、于存国博士工作室等。这些名医工作室发挥在专业领域的领头雁作用，带动了集团相关学科的发展。医院血液病科和风湿免疫病科被评选为河北省非中医类别医疗机构中医优势专科。胸痛中心、卒中中心、创伤中心三大中心建设符合国家卫健委要求，健康促进医院、老年友善医院也先后通过验收和复核，集团各领域专业技术水平不断攀升。
通过党建与业务的深度融合以及借力外脑，集团各学科建设取得了长足发展。多个科室获评省级优势专科，三大中心建设达标，健康促进医院、老年友善医院通过验收。这些成果的取得，不仅提高了集团的医疗技术水平，也为患者提供了更加优质、高效的医疗服务。例如，胸痛中心和卒中中心的建设，使急性心梗和脑卒中患者能够在更短的时间内得到救治，大大提高了患者的生存率和生活质量。
集团党委始终将彰显党员先进性作为引领改进党员干部作风的动力引擎，将党建工作融入到每一项日常工作中，全面推动集团各项工作高质量发展。这期间，既有老党员李团带领的医技党支部处处走在集团前列，成为集团党建引领最好的践行者，先后获得党员示范岗、市级红旗党支部荣誉称号；也有自愿扎根到基层医疗卫生机构的党员鲁永合、张会明、孙静娜，他们带领着基层卫生院、社区卫生服务中心在困境中突围，积极推动优质医疗资源下乡，闯出一条条符合自身发展的创业之路；还有被称为“最美列车医生”的苏兆军，他在火车上多次救治发病旅客的事迹被多家媒体平台报道，获得河北省“时代新人、河北好人”荣誉称号，还有秦皇岛市“最美医务工作者”冯慧琳、河北省先进工作者张立欣、省级先进科技工作者于存国……集团内一大批优秀的共产党员在各自的领域内创造着骄人的业绩，引领带动着全集团广大干部职工不畏艰难、履职尽责、乘风破浪。
多年来，海港医疗集团始终将惠民、便民作为努力方向，不断提升社会认可度与影响力。正如“党建引领发展，服务温暖民心”所诠释的，集团党建工作收获了群众的广泛认可，其先进事迹先后被多家媒体平台争相报道。不仅如此，集团还荣获海港区“志愿服务创新项目”称号，被秦皇岛市纳入“微改革•微创新”项目，已然成为医疗系统党建工作的一张亮眼名片。
党建创新经验启示在新时代党建工作的宏阔征程中，海港医疗集团积极探索创新路径成为提升党建质量的关键密钥，诸多大胆尝试、锐意革新，积累了丰富且宝贵的党建创新经验，这些经验为进一步做好党建工作带来深刻启示。
海港医疗集团的成功经验表明，党建工作与业务工作必须深度融合，才能激活发展的内生动力。将党建工作嵌入到医疗服务、学科建设与人才培养等核心环节，以党建引领业务方向，以业务成果检验党建成效。通过党支部与临床科室“结对共建”、实施党员骨干“双培养”机制等方式，打破学科壁垒，培养复合型人才，实现党建与业务的相互促进、共同发展。
创新是党建工作的活力源泉。海港医疗集团注重创新开展形式多样的党群共建活动，如送医下乡、进高校、进社区、进商圈等，能够丰富党建载体，增强党组织的凝聚力。同时，聚焦特定群体的需求，开展特色党建活动，如拥军服务，能够让党建工作更接地气、更有温度。通过创新党建形式，吸引更多的党员和群众参与到党建活动中来，形成良好的党建氛围。
在京津冀一体化进程持续深化的当下，借力外部优质资源已成为提升医疗集团自身实力的关键路径。集团积极与国外知名医院、专家展开合作，大力引进先进技术与管理经验，精心打造名医工作室，充分发挥专家“领头雁”的示范引领作用。通过借力外脑，集团专业水平得以显著提升，进而以专业发展的丰硕成果彰显党建引领的强大成效，有效提升了组织影响力。海港医疗集团党委在党建工作的征程中，以坚定的信念和不懈的探索，走出了一条独具特色且成效斐然的发展之路。从深度融合的业务推进，到形式多样的创新实践，再到借力外脑的智慧升级，每一步都彰显着党建引领的强大力量。
未来，集团将继续秉持初心，深化党建引领，以更优质、更高效的医疗服务，为民众健康筑牢坚实防线，在助力健康中国建设的宏大叙事中书写更加精彩的篇章！（ 杜文征 曹芳 桑晓辉 ）河北秦皇岛：擎党旗乘风破浪 铸党魂守护安康
